开展职工岗位大练兵技能大比武活动的工作方案

为加快选拔、培养一大批优秀技能人才，激发职工的劳动热情和创造力，为我市创新驱动转型发展提供强有力的人才支撑，根据浙江省人力资源和社会保障厅等8部门《关于印发开展企业岗位大练兵技能大比武活动工作方案的通知》（浙人社发﹝2013101号﹞）经研究，决定从今年6月份起，在全市范围内广泛开展企业职工岗位大练兵技能大比武活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕我市经济社会转型发展实际，按照“政府引领与社会参与相结合、技能竞赛与教育培训相结合，表彰奖励与宣传引导相结合”的总体思路，以服务企业转型升级。全面实施人才强企战略为核心，以劳动者生产技能提升、岗位素质提高和技能人才培养为重点，通过岗位练兵、技能比武、技能大赛等载体，引导和激励广大技能劳动者学技术、练技能、钻业务、成人才，加快造就一批技能精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍，为我市创新驱动转型发展提供强有力的人才支撑。
二、活动主题
练就精湛技能，成就精彩人生。
三、参加对象
全市企业在职职工
工作目标
以劳动者生产技能提升、岗位素质提高和技能人才培养为重点，以百家企业、万名职工岗位岗位大练兵、技能大比武为示范，引领和带动全市50万人次参加岗位练兵活动，全市计划开展不少于20个职业（工种）的市级一类、二类技能竞赛，组织参与赛前培训的技能劳动者达到10万人次，努力使技能成才、岗位成才的观点渗透到每个劳动者，切实在全市掀起钻研技能、提升技能的学习热潮。
岗位大练兵活动的主要内容
百家企业万名职工岗位大练兵、技能大比武示范活动由市人力社保局、市总工会牵头，联合机关部门和单位，会同各县（市）区人力社保部门和工会共同实施。
重点组织100家企业，每家企业选择若干班组，组织100名职工，开展班组间的技能比武。每家企业选拔若干名成绩优异的选手命名为技术标兵（各地具体参加企业见附表1）。组织100家企业，开展师傅带徒工作。
岗位大练兵活动由市人力社保局、市总工会统一负责组织协调、服务保障等相关工作，大赛办公室设在市人力社保局职业能力建设处（宁波解放南路257号），联系人：方敏，联系电话：87314584，电子邮箱：2267332406@qq.com。
技能大比武活动的主要内容
市级技能大比武活动由市总工会、市人力社保局会同相关行业部门和单位共同实施。 （更多内容请看下面的扫描版）