技能型人才需求再“升级” ——慈溪606家企业“
作者: admin 时间: 2018-03-10 10:40 点击: 次
近日，慈溪市2018年新春大型人才招聘会在当地会展中心举行。本届春招会依旧延续了往届大规模、多岗位的特点，为各类人才与用人单位的顺利对接提供便利。与往年相比，此次春招会企业招才热情更甚，606家参会企业、622个展位、1.7万多个岗位需求，吸引慈溪乃至全国各地的应聘者齐聚这里。
今年新春大型人才招聘会上，共提供的岗位17205个，是近4年来同类招聘会上需求最旺盛的一次。此前三年，每场春招会的岗位需求总量均在1.3万至1.5万左右。
上午9时，在公牛集团招聘摊前，一线操作工、应届毕业生、社会人员招聘面试点已细分为三处，应聘人员开始排队等候。今年公牛需招技能型人才300多个，需求非常大。随着企业的快速发展，技能型人才需求量呈逐年增长趋势，尤其是自动化、模塑技术人才更是求贤若渴。为此，这几年公牛还在上海、深圳等地专门设立了办事处招募人才。
此次春招会上一个显著的特点就是，无论公牛、方太、新海等规模型企业还是中小企业，对技能型人才的需求再次升级。尽管这几年，慈溪企业对技工类人才需求一直稳居高位，但今年需求量更是突飞猛进。数据显示，2016年和2017年的春招会上，技工需求量分别为3508人、4377人，而今年一下跃升到了6521人。而且，企业对人才在“质”的要求上再次提升。企业招聘摊前，“工艺工程师”、“质量工程师”、“品管员”等招才广告随处可见。据悉，该市企业对技能型人才需求已从过去追求量的饱和，到现在量、质并重，特别在产品研发、设计、质量管控类技术人才引进更加注重。
相对于企业的需求变化，求职者关心的除了工作环境、福利待遇，更看重的仍是发展平台。应聘者普遍认为一开始工资低关系不大，但必须有不错的发展前途。
为了更好地为我市高层次人才服务，今年春招会上，该市首次为上林英才创业园的高层次人才企业设立了专区。现场，24家涉及新材料、大数据、软件开发等领域的高新技术企业齐聚一起，向应聘者伸出橄榄枝。共有63人达成意向，现场录用48人。
截至下午招聘会结束，进场求职人数达10680人次，达成初步意向4296人次，其中现场录取2028人，为历年最高。此次招聘会上，岗位需求排名前五的分别是技工类、国内销售类、机械机电类、质量管理类、经营管理类。人才招聘需求是反应企业经济发展状态的晴雨表，这几类岗位需求增加说明该市企业在生产、管理、销售等环节都向好发展，进一步验证了实体经济形势趋向好转。
【原标题】技能型人才需求再“升级” ——慈溪606家企业“春招会”上揽人才
今年新春大型人才招聘会上，共提供的岗位17205个，是近4年来同类招聘会上需求最旺盛的一次。此前三年，每场春招会的岗位需求总量均在1.3万至1.5万左右。
上午9时，在公牛集团招聘摊前，一线操作工、应届毕业生、社会人员招聘面试点已细分为三处，应聘人员开始排队等候。今年公牛需招技能型人才300多个，需求非常大。随着企业的快速发展，技能型人才需求量呈逐年增长趋势，尤其是自动化、模塑技术人才更是求贤若渴。为此，这几年公牛还在上海、深圳等地专门设立了办事处招募人才。
此次春招会上一个显著的特点就是，无论公牛、方太、新海等规模型企业还是中小企业，对技能型人才的需求再次升级。尽管这几年，慈溪企业对技工类人才需求一直稳居高位，但今年需求量更是突飞猛进。数据显示，2016年和2017年的春招会上，技工需求量分别为3508人、4377人，而今年一下跃升到了6521人。而且，企业对人才在“质”的要求上再次提升。企业招聘摊前，“工艺工程师”、“质量工程师”、“品管员”等招才广告随处可见。据悉，该市企业对技能型人才需求已从过去追求量的饱和，到现在量、质并重，特别在产品研发、设计、质量管控类技术人才引进更加注重。
相对于企业的需求变化，求职者关心的除了工作环境、福利待遇，更看重的仍是发展平台。应聘者普遍认为一开始工资低关系不大，但必须有不错的发展前途。
为了更好地为我市高层次人才服务，今年春招会上，该市首次为上林英才创业园的高层次人才企业设立了专区。现场，24家涉及新材料、大数据、软件开发等领域的高新技术企业齐聚一起，向应聘者伸出橄榄枝。共有63人达成意向，现场录用48人。
截至下午招聘会结束，进场求职人数达10680人次，达成初步意向4296人次，其中现场录取2028人，为历年最高。此次招聘会上，岗位需求排名前五的分别是技工类、国内销售类、机械机电类、质量管理类、经营管理类。人才招聘需求是反应企业经济发展状态的晴雨表，这几类岗位需求增加说明该市企业在生产、管理、销售等环节都向好发展，进一步验证了实体经济形势趋向好转。
【原标题】技能型人才需求再“升级” ——慈溪606家企业“春招会”上揽人才
