关于调整宁波市职业技能培训补贴目录（标准）

各区县（市）人力社保局、财政局，“四区一岛”管委会人 力社保、财政部门，各有关单位：
为进一步规范职业培训，推动技能人才队伍建设，根据《宁 波市职业技能培训补贴管理办法》（甬人社发〔2017〕48号）、 《关于公布2019年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的 通吿》（南人社发〔2019〕48号）、《宁波市职业技能提升行动 方案（ 2019-2021 ）））（甬政发〔2019〕78号）等文件精神。综合我市产业发展方向、企业培训需求，现对宁波市职业技能培训补贴目录（标准）进行调整。同时，为进一步提高职业技能培训补贴工作质量，现将其他有关事项通告如下：
一、个人补贴对象
（一）在法定劳动年龄（男性16-60岁，女性16-50岁，其中， 家庭服务从业人员女性年龄放宽至55周岁）内，具有本市户籍 的人员（机关事业单位在编人员除外）；
（二） 在宁波常住并持有居住证、或在宁波按规定缴纳社保 的非甬籍城乡劳动者；
（三） 院校学生（在甬就读以及宁波生源在外地就读的全日 制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上 的毕业学年学生和离校未就业毕业生）。
二、 补贴享受范围
经培训获得的国家职业资格证书、专项职业能力证书、技能等级证书、特种作业证书、培训合格证书均纳入补贴范围。
三、 补贴次数及要求
符合条件的补贴对象，参加培训后取得证书（职业资格证书、 职业技能等级证、专项职业能力证书、特种作业操作证、培训合格证书等）的，按规定享受职业培训补贴，原则上享受培训补贴项目每人每年不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。
岗前技能培训享受补贴的课时标准由原来的不低于16课时提高至不低于32课时，全程需提供录像证明。
院校学生参加培训原则上应由所在的院校做好开班备案和培训工作，如学校委托第三方培训机构组织培训，则在开班备案时需附上学校与培训机构的委托合同，学校应按相关规定做好对第三方培训机构的监管工作。
四、 补贴标准
补贴标准详见附件1。
纳入市级紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录的工种, 高级工及以上职业技能培训补贴标准上浮30%,初级工、中级工 职业技能培训补贴标准上浮20%。
五、 其他事项
本通告未提及的其他要求，继续按照《关于公布2019年度 宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通知》（甬人社发〔2019〕48号）有关规定执行。
本通告有效期为2020年1月1日至2020年12月31日（对应的补贴申报季为2020年4、7、10月和2021年1月）。
本政策执行过程口，如遇到上级政策变动，视情再作相应调整。


附件：1.宁波市职业技能培训补贴目录及补贴标准

2.职业（工种）分类参考目录